Cover Letters

نامه‌ی هاوپێچ
How to write cover letters

A cover letter introduces and markets you effectively by complementing your CV. It tells your story through highlighting your relevant strengths and motivation for the person and organisation you are writing to, rather than listing all the things that can already be seen on your CV.

Always take the opportunity to submit a cover letter if you are given the opportunity.

The cover letter gives you scope to showcase what interests and drives you, and your enthusiasm for an organisation and the role. You can also use it to align yourself with the organisation’s strengths, values and culture, and highlight in a targeted way your knowledge and strongest, most relevant skills for the position.

The content and style are up to you, but a logical and engaging structure is key. Below are some guidelines.


Try to sound professional yet conversational, rather than wordy or too stiff and formal. Write in clear, concise English – take care not to drown your reader with detail – and avoid jargon they may not understand. The Plain English Campaign has some good guidance on improving your writing style.



Set it out like a business letter. Brevity adds power, so do not exceed one A4 page in length. An exception is if the job has a person specification consisting of a detailed list of skills, and selection is based on applicants demonstrating that they have them all. In that case you can exceed one page – but remember that being concise is still important! It demonstrates focus and strong communication skills.


Introduce yourself and explain why you are writing. If you are responding to an advertisement, state where you saw it. This tells the recruiter why they are reading the letter, and it gives them feedback on which of their advertising sources are working. Introduce yourself: what you are studying, where and which year you are in, or when you will finish.

Why this job and/or the organisation?

Explain why you are interested in the job and the organisation. Tailor the letter to the organisation and job description and make it implicit that you have not sent out multiple copies of the same letter to different employers. If you can, say something original about the organisation: don’t just repeat the text from their publicity material.

Draw on your research, especially what you have learnt from speaking with their staff ( e.g. whilst meeting them at a fair or event, or during work shadowing/experience) as this will demonstrate an awareness and understanding  of them that goes beyond the corporate website.  Be specific about why the position is particularly attractive for you, and back this up with evidence from your past, or by linking this to your overall career plans, and what you find exciting about this sector.

Why you?

Explain why you are well-suited to the position. Refer to the relevant skills, experience and knowledge you have and match what you say to the requirements outlined in the job description. Tell your story and highlight key evidence so that you are building on, but not using exactly the same phrases contained in your CV. Make sure you read our webpage on demonstrating you fit the job criteria for more advice.

Even if you think this position is out of reach, your job is to convince the recruiter that you are qualified enough and able to do the job. Focus on your accomplishments and the transferable skills that are  relevant to the role. State explicitly how you match the job criteria – don’t expect the person reading your letter to infer your skills or experiences for themselves.

Support your claims by referring to examples that are already detailed in your CV. You can make a stronger, more credible case by linking different experiences that highlight similar skills or competencies.  For example:

  • You first demonstrated your organisational skills by creating (an event) at school, and you have developed these further by raising (£xx) at last year’s fundraiser and, most recently, by leading (another event) for your Society attended by (number) of people.
  • The role (applied for) would allow you to use your passion for helping others, which has driven your success as College Welfare Officer and the personal sense of achievement gained from working as a peer counsellor.


Reiterate your desire to join the organisation and end on a ‘look forward to hearing from you’ statement, followed by ‘Yours sincerely’ if writing to a named individual, and ‘Yours faithfully’ if you have not been able to find a named contact. Type your name, but also don’t forget to sign the letter if you are printing it out.

Top tips

  • Write to a named person if you possibly can – rather than Dear Sir/Madam.
  • Check your spelling and get someone else to read it over.
  • Check that it says clearly what you want it to say. Are there any sections that are hard to read or follow? If yes, try to simplify the language, use shorter sentences or take out that section completely.
  • Make the letter different each time. If you insert another company’s name, does the letter still read the same? If so, try to differentiate each letter more!
  • Don’t start every sentence with “I”.
  • Give evidence for all your claims.
  • Be enthusiastic and interested.
  • Don’t repeat your whole CV.
چوێنێتی نوسینی نامەی هاوپێچ
نامه‌ی هاوپێچ به‌ هاوبه‌شی له‌گه‌ڵ سیڤیه‌که‌ت به‌شیوه‌یه‌کی کاریگه‌ر تۆ ده‌ناسێنێت و ده‌تخاته‌ ڕوو. چیرۆکی تۆ ئاشنا ده‌کات به‌و که‌سه‌ی یاخود ڕیکخراوه‌ی که‌تۆ نامه‌که‌ی ئاڕاسته‌ ده‌که‌یت له‌ڕێگه‌ی تیشک خستنه‌ سه‌ر ئه‌وتوانا و گڕوتینه‌ی هه‌ته‌ په‌یوه‌ست به‌ بابه‌ته‌که‌وه‌، نه‌وه‌ک باسکردنی چه‌ند شتێک که‌ پێشتر له‌سه‌ر سیڤیه‌که‌ت ئاماژه‌یان پێکراوه‌.
هه‌رکاتێک هه‌لت بۆ ڕه‌خسا، ده‌رفه‌ته‌که‌ بقۆزه‌وه‌ و نامه‌ی هاوپێچ پێشکه‌ش بکه‌.
نامه‌ی هاوپێچ بوارێکت پێده‌دات تاوه‌کو بتوانی حه‌ز وخولیاکانی خۆت و په‌رۆشی خۆت نیشان بده‌یت بۆ کارکردن له‌ڕیکخراوه‌که‌دا و ئه‌و ڕۆڵه‌ی که‌ پێت ده‌درێت. هه‌روه‌ها ده‌توانی ئه‌مه‌ به‌کاربهێنی بۆ خۆ گونجاندن له‌گه‌ڵ توانا، به‌ها و کلتوری ڕێکخراوه‌که‌ و تیشکخستنه‌ سه‌ر زانیاری، لێهاتوویی و زۆرترین شاره‌زایی خۆت په‌یوه‌ست به‌و پێگه‌یه‌.
ناوه‌ڕۆک و شێوازی نوسینی نامه‌که‌ ده‌که‌وێته‌ سه‌رخۆت، به‌ڵام شێواز و ناوه‌ڕۆکێکی لۆژیک و سه‌رنجڕاکێش زۆر گرنگه‌.
ئه‌مانه‌ی خواره‌وه‌ چه‌ند ڕێنماییه‌کن بۆ نوسینی نامه‌ی هاوپێچ.
هه‌وڵبده‌ نوسینه‌که‌ت به‌شێوازی پڕۆفیشناڵی (پیشه‌گه‌ری)  بێت به‌ڵام ساده‌ بێت، نه‌وه‌ک وشه‌ی زۆر به‌کاربهێنی و نوسێنێکی فه‌ڕمی ده‌ربکه‌وێت. به‌ ئینگلیزیه‌کی که‌م و پوخت و ڕوون بنوسه‌، ئاگاداری ئه‌وه‌به‌ که‌ خوێنه‌ر زۆر نه‌به‌یته‌ ناو ورده‌کاریه‌کانه‌وه‌، وه‌ هه‌روه‌ها وشه‌ی دژوار به‌کار مه‌هێنه‌ که‌ ببێته‌ مایه‌ی تێنه‌گه‌یشتنی که‌سی خوێنه‌ر Plain English Campaign  ئه‌م ماڵپه‌ڕه‌ چه‌ند ڕێنماییه‌کی باشی هه‌یه‌ له‌سه‌ر به‌ره‌و پێشبردنی شیوازی نوسین.


نامه‌که‌ به‌جۆرێک بنوسه‌ به‌شێوه‌ی نامه‌ی پیشه‌یی (بازرگانی) بێت. کورتی و پوختی نوسینه‌که‌ت به‌هێزتر ده‌کات بۆیه‌ با نوسینه‌که‌ت له‌یه‌ک په‌ڕه‌ی A4 تێپه‌ڕ نه‌کات. ته‌نیا له‌یه‌ک حاڵه‌تدا نه‌بێت ئه‌ویش ئه‌گه‌ر ئیشه‌که‌ دیاریکردنی که‌سی تیادابێت که‌ هه‌موو شاره‌زاییه‌کانی به‌ چروپڕی بنوسێت، وه‌ دیاریکردنه‌که‌ش ده‌که‌ویته‌ سه‌ر پیشکه‌شکاران که‌ده‌بێت ده‌ریبخه‌ن که‌ ئه‌م شاره‌زاییانه‌یان هه‌موو هه‌یه‌. له‌م حاڵه‌ته‌دا ده‌توانی نوسینه‌که‌ت له‌په‌ڕێک زیاتر بێت، به‌ڵام بیرت نه‌چێت که‌ کورتی و پوختی هێشتا هه‌ر گرنگه‌، چونکه‌ ئه‌مه‌ ئاماژه‌ به‌ وریایی و شاره‌زایی به‌هێزی په‌یوه‌ندی ده‌دات.

خۆت بناسێنەو روونی بکەوە کە بۆچی ئەم نامەیە دەنووسیت، ئەگەر بۆ ریکلامێکە، ئاماژە بەوە بکە کە لە کوێ ئەم ریکلامەت بینیوە، ئەمەش فیدباکێکیان پێ دەدات کە کامە سەرچاوەی ریکلام کردن بۆتە هاندەری راکێشانی سەرنجی خەڵک.

خۆت بناسێنە: ئاماژە بە پسپۆریت بکە و چ کات و شوێنیک دا خوێندنت تەواو کردووە.
بۆچی ئەم پیشەیە یا ئەو رێکخراوە؟
روونی بکەوە کە بۆچی ئەم پیشەیە یان ئەم رێکخراوە سەرنجی راکێشاوی. نامەکەت بە شێوەیەک بنووسە کە باسی رێکخراوەکە یان وەسفی پیشەکە بکات و نامەکەیەکی تایبەتی بۆ خۆت بنووسە و بێ ئەوەی  نامەی کەسانی تر کۆپی بکەیت  یاخود هەمان نامە بۆ چەند کۆمپانیایەکی تر بنێری و ئەگەر دەتوانی شتێکی رەسەن لەسەر رێکخراوەکە بنووسە: بەڵام ئەو نووسینانە کۆپی  مەکەوە کەلەسەر ماڵپەری سەرەکی خۆیان نووسراوە.
پشت بە لێکۆڵینەوەی خۆت ببەستە بە تایبەتی ئەو لێکۆڵینەوانەی کە لە کاتی گفتگۆکردن لەگەڵ ستافەکە فێری بویت، بۆ نموونە (لەکاتی چاوپێکەوتن لە پێشەنگایەک یان پێشبرکێیەک یان لە کاتی کارکردن بۆ شارەزایی بە دەست هێنان) ئەمەش هۆشیاری تێگەیشتنی ئەوان دەسەلمێنێت لەسەر ماڵپەری ئەلکترۆنی کۆمپانیا روون کراوەتەوە.
بە شێوەیەکی جوان و دیاریکراو روونی بکەرەوە کە بۆچی ئەم پێشەیە سەرنجی راکێشاوی و بە بەڵگە بیسەلمێنە.
بۆچی تۆ؟

بۆچی ئەم پیشەیە بۆ تۆ گونجاوە؟ ئەمە روون بکەوە. ئاماژە بە چەند بەهرە و شارەزایی و زانیاریی گرنگی خۆت بدە کە لەگەڵ داواکارییەکانی پیشەکە دەگونجێت، کورتەباسێکی خۆت بکەو تیشک بخە سەر بەڵگە سەرەکییەکان، بەڵام هەمان ئەو دەستەواژانە بەکارمەهێنە کە لە سیڤییەکەتدا (CV) ئاماژەت پێ کردووە. بۆ زانیاریی و ئامامۆژگاری زیاتر سەردانی ماڵپەرمان بکە لە demonstration you fit the job criteria

ئەگەر پێت وایە ئەم پیشەیە دوورە لە بەدەست هێنان، لەم کاتەدا کاری تۆ ئەوەیە کە قەناعەت بە خاوەن کار بکەیت کە تۆ شیاوترینیانی بۆ ئەم پیشەیە و توانای ئەوەت هەیە ئەم کارە بکەیت.

جەخت لەسەر ئەو کارامەیی و بەهرانەی خۆت بکە کە بۆ پێشەکە گرنگە. روونی بکەوە کە بە شێوەیەکی ئاشکرا بەهرەکانت لەگەڵ ئامانجەکەنی کارەکە دەگونجێت _ پێش بینی ئەوە مەکە کە ئەو کەسەی کە نامە هاوپێچەکە دەخوێنێتەوە بەهرە و شارەزاییەکانت بۆ خۆیان ببات.

وتەکانت بەو نموونانە پاڵپشت بکە کە لە cvیەکت بە وردی ئاماژەت پێ کردوون. دەتوانیی ئاماژە بە بەهرەو شارەزایی زیاتر بکەیت بۆ ئەوەی نامەکە زیاتر باوەڕ پێکراو بێت وەک:

  • یەکەمجار بەهرەکانی خۆت سەڵماند بە دروست کردنی (پێشبڕکێیەک) لە قوتابخانە و توانیت ئەوە بەهرانە گەشە پێ بدەیت لە رێگەی کۆکردنەوەی (.....$) لە کۆکردنەوەی هاوکاری ساڵی رابردوو، و دواتر پێشبڕکێیەکی تر بەرێوە دەبیت بۆ کۆمەڵگاکەت کە چەندەها کەس ئامادەی بوون.
  • ئەو پیشەیەی (داواکاریت بۆ کردوە) ڕێگەت پێ ئەدات گروتینی خۆت بەکاربێنی بۆ یارمەتیدانی کەسانی تر و هەر ئەمەشە بوەتە هۆی سەرکەوتنت وەکو (کارمەندێکی خێرخواز لە زانکۆ) هەروەها دەستکەوتنە شەخسیەکانت کە بە دەست هاتوون لە ڕێگەی کار کردن وەک. 



لە کۆتایی دا دووبارە ئارەزووی خۆت دەرببرە سەبارەت بە کارکردنی لەم رێکخراوە  و کۆتایی پێ بێنە بە (چاوەڕی وەڵامی ئێوەم لەگەڵ رێزەوە). ناوی خۆت بنووسە، بەڵام بیرت نەچێت نامەکە واژۆ بکەیت ئەگەر پرینتی دەکەیت.



  •   نوسینی ناوی کەس ئەگەر بکریت - لە جیی نوسینی بەریزکاک/خانم.
  • هەڵە ئیملاییەکانتەن راست بکەوە و پێشانی کەسێکی تی بدە بۆ چاوپێخشاندنەوە
  • پێداچوونەوە بکە بە نامەکەت و دڵنیا بە لەوەی کە بە شێوەیەکی روون و ئاشکرا شتە خوازراوەکانت نووسیوە، ئایا هیچ بەشیکی تێدایە کە تێگەیشتنی قورس بێت؟ ئەگەر تێیدایە، هەوڵ بدە بە شێوەیەکی ئاسان و زمانێکی ئاسان روونی بکەیتەوە، رستەی کورت بە کاربهێنە یا ئەو بەشە بە تەواوی رەش بکەوە
  • هەموو جارێ لە کاتی تەقدیم کردن بۆ هەر کۆمپانیایەک گۆڕانکاریی لە نامەکە بکەو ناوی کۆمپانیای مەبەست دابنێ، ئایا نامەکەت وەک خۆیەتی؟ ئەگەر وایە هەوڵ بدە گۆڕانکاریی زیاتری تێدا بکەیت
  • هەموو رستەیەک بە (من) دەست پێ مەکە
  • بۆ هەموو وتەکانت بەڵگە بدە
  • بە پەرۆش و سەرنجراکێش بە
  • هەموو زانیارییەکانی CVیەکە دووبارە مەکەوە