CVs‎ > ‎

Standard CV Format

Traditional CV

Traditional CV

The traditional – or ‘reverse chronological’ – CV is the most commonly used. It often lists your education, work experience and additional activities – with your most recent achievements first.

The sections of the traditional CV will normally be:

  • Personal information – such as contact details
  • Education
  • Work experience*
  • Positions of responsibility*
  • Additional skills
  • Interests
  • Referees – though you can just write “Available on request”.

* with the starred sections being the core of your CV.

This format makes it easy for employers to spot relevant information fast and gives a complete picture of a candidate in a clear and structured way.

Skills based CV

In a skills-based CV, the information is arranged to highlight relevant skills, with details presented under different skills categories. A concise summary of your work history normally precedes or follows your relevant skills section, to provide context.

This type of CV is used to highlight the transferability of your skills, and so is useful if you are applying to a role without direct experience. We generally only recommend using this style if you have a lot of experience, as a considerable amount of evidence is required to make the skills sound meaningful. As such, it is normally used by:

  • people changing career direction
  • people transitioning from academia into industry or other sectors.

However, a similar style may be useful if you are applying to your first ever piece of work experience and have had few positions of responsibility, as it allows you to emphasise transferable skills you have gained from studying at Koya University.

سیڤی کۆن 

سیڤی کۆن یان سیڤی گەڕانەوە بۆ روداوەکان باوترین ژۆری سیڤیە کە بەکار دەهينریت

ئەم ژۆرە سیڤیە زۆر ژار ئاستی ڕۆشنبیری و ئەزمونی کارکردن و چالاکیەکان ریزبەند دەکات لەگەڵ تازەترین دەسکەوتاکانت لە ژیاندا.
بەشەکانی سیڤی کۆن بە شێوەیەکی ئاسایی بەم شێوەیە دەبێت:
  • زانیاری کەسی-وەک زانیاریە ڕاشکاوە پەیوەندیەکان
  • ئاستی ڕۆشنبیری و ئەزموونی کار کردن
  • بەرپرسیاریەتی پۆستەکان
  • کارامەیی تر
  • ئارەزوەکان
  • داواکاریەکان-هەرچەندە ئەتوانی بنوسی "هەبوونی داواکاری"
*بەشە گرینگەکان دەبن بە جەوهەری سیڤیەکەت.
ئەم جۆرە کار اسانی دەکات بۆ خاوەن کارەکان بۆ دیاری کردنی زانیاری پەیوەندیدار بە خێرایی و دەستەبەر کردنی وێنەی تەواوی کاندید بە ڕونی و ڕێگایەکی پتەو.
کارامەییەکان کە بناغەی سیڤیەکی لێهاتووە

 لە بناغەی ئەو کارامەییانەی کە سیڤییەکەی پێک هێناوە، زانییاڤییەکان رێکخراون بۆ تیشک خستنە سەر کارامەییە پەیوەندیدارەکان ، لەگەڵ ئەو زانیاڤییە ڕاشکاوانەی کە پێشکەشکراون لە ژێر کارامەییە جۆربەجۆرەکانی پۆلێنەکان. پوختەیەکی پێش یان دوایی بەشی کارامەیی پەیوەندیدارەکان دەکەوێت بۆ دەستەبەرکردنی ناوەڕۆک.

 ئەم جۆرە CV بەکاردێت بۆ تیشک خستنە سەر گواستنەوەی کارامەییەکانت، بۆیە بە سوودە ئەگەر داوای رۆڵێک بکەیت بە بێ ئەزموونی راستەوخۆ. ئێمەش بە شێوەیەکی گشتی تەنها بەکارهێنانی ئەم جۆرە شێوازە پەسەند دەکەین ئەگەر ئەزموونێکی زۆرت هەبێت، کە رێژەیەکی بەرچاو بەڵگە داوا کراوە بۆ ئەوەی وا لەو کارامەییانە بکەین واتادار دەرکەون. هەروەک ئەمە بە شێوەیەکی ئاسایی بەکاردێت لە لایەن:
  • ئەو کەسانەی ئاراستەی کاریان دەگۆڕن.
  • ئەو کەسانەی کە لە ئاکادیمییەوە بۆ پێشەسازی یان سکرتێریایەتی تر دەگۆڕن. 
هەرچەندە شێوازێکی هاوشێوە لەوانەیە سوودبەخش بێت ئەگەر یەکەم جارتە داوای بەشێکی ئەزموونی کار کردن دەکەیت و پۆستی کەم لە بەرپرسیارییەتی وەرگرتووە، هەر وەک ئەمە رێگەت پێ دەدات بۆ دووپات کردنەوەی ئەو کاراما گوازراوانەی کە بەدەست هێناون لە ماوەی خوێندن لە زانکۆی کۆیە.